正义仲裁网
首页 仲裁大全 正文

昌硕如何申请劳务仲裁?

来源:正义仲裁网 2024-06-09 14:35:34

  随着社会的发展,劳动者的权益到了越来越多的关注,而劳务仲裁也成为了维护劳动者权益的一重要手段keyseeu.com。那么,如果你是昌硕公司的员工,遇到了劳动纠纷,该如何申请劳务仲裁呢?本文将为大家详细介绍。

昌硕如何申请劳务仲裁?(1)

一、什么是劳务仲裁?

  劳务仲裁是指在劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员会对争议进行调解、裁决的一方式。劳务仲裁是一非诉讼的解决劳动争议的方式,其裁决具有法律效力,可以强制执行正义仲裁网www.keyseeu.com

昌硕如何申请劳务仲裁?(2)

二、劳务仲裁的申请条件

  1. 劳动者与用人单位之间存在劳动争议;

  2. 劳动者已经与用人单位进行了协商,但协商未能解决争议;

  3. 劳动者与用人单位之间的争议尚未提交人法院审理。

三、劳务仲裁的申请流程

  1. 提交申请

劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请,也可以通过电子邮件、传真等方式提交申请。申请书应当包括以下内容:

(1)申请人的名、性别、年龄、职业、住址、联电话等基本信

(2)用人单位的名称、地址、法定代表人或负人的名、联电话等基本信

  (3)争议的事实和理由;

  (4)要求调解或裁决的内容正~义~仲~裁~网

  2. 受理申请

  劳动争议仲裁委员会收到申请后,将对申请进行审查,确定是否受理。如果不予受理,应当告知申请人,并说明理由。如果受理,将通知用人单位,并要求其提交答keyseeu.com

  3. 调解

劳动争议仲裁委员会将组调解,促使双方达成和解协议。如果调解成功,将制作调解书,由双方签字盖后生效。

4. 裁决

  如果调解失败,劳动争议仲裁委员会将进行裁决正_义_仲_裁_网。裁决书应当包括以下内容:

(1)申请人和被申请人的基本信

  (2)争议的事实和理由;

  (3)裁决的结果和理由;

  (4)裁决书的日期和签字盖

四、注意事项

1. 劳务仲裁申请应当在劳动争议发生之日起60日内提出,逾期不予受理;

  2. 劳动者应当提供充分的证据证明自己的权利;

  3. 劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力,双方都必须遵守;

  4. 如果一方不服劳动争议仲裁委员会的裁决,可以在15日内向人法院提起诉讼。

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐