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中国劳动仲裁标准规定

来源:正义仲裁网 2024-06-09 05:52:42

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中国劳动仲裁标准规定(1)

  随着中国经济的快速发劳动力市场的竞争也越来越烈,劳动纠纷也时有发正.义.仲.裁.网。为了保护劳动者的权益,中国制定了一系列劳动法律法规,其中包括劳动仲裁标准规定。本文将详细介绍中国劳动仲裁标准规定的相内容。

一、仲裁申请的适用范围

  中国劳动仲裁标准规定适用以下劳动争议:

  1.劳动合同纠纷

  2.工资报酬纠纷

  3.社会保险、福利待遇纠纷

4.劳动全卫纠纷

  5.劳动保护、劳动条件纠纷

  6.职业培训、技能鉴定纠纷

  7.劳动争议中止执行、恢复执行纠纷

  8.其他劳动争议

中国劳动仲裁标准规定(2)

二、仲裁程序

  中国劳动仲裁标准规定的仲裁程序包括以下步骤:

  1.申请仲裁

劳动争议的当事人可以向当地劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请正.义.仲.裁.网

2.受理申请

  劳动仲裁委员会应在受理申请后5个工作日内向申请人发出受理通知书,并将受理通知书本送达被申请人。

3.调解

劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日10个工作日内进行调解。如果调解功,应当制作调解书并送达当事人正~义~仲~裁~网

  4.仲裁庭组

  如果调解不功,劳动仲裁委员会应当依法组仲裁庭进行仲裁。

  5.仲裁听证

  仲裁庭应当通知当事人参加仲裁听证,并在听证前将相证据材料送达当事人。

6.仲裁裁决

  仲裁庭应当在仲裁结束后30日内作出书面仲裁裁决,并将裁决书送达当事人正+义+仲+裁+网

三、仲裁裁决的执行

中国劳动仲裁标准规定的仲裁裁决是具有法律效力的,当事人应当履行仲裁裁决。如果当事人不履行仲裁裁决,可以向人民法院申请强制执行。

四、仲裁费用

  根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁费用由当事人各自承担www.keyseeu.com。如果一方无力承担仲裁费用,可以向劳动仲裁委员会申请减免或者免除仲裁费用。

总结:

  中国劳动仲裁标准规定的出台,为劳动者维护自身权益提供了有效的保障。在劳动争议发时,当事人可以通过仲裁程序来解决纠纷,保护自身权益正+义+仲+裁+网。同时,劳动仲裁委员会也应当依法公正地履行职责,维护社会公正和定。

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