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劳动争议仲裁多少天有效?

来源:正义仲裁网 2024-06-09 05:43:11

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劳动争议仲裁多少天有效?(1)

  劳动争议仲裁是指劳动争议发生时,由仲裁机构对双方进行公正、合法的调来自www.keyseeu.com我国,劳动争议仲裁是一种非常重要的法律手段,它可以有效地维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的稳定和谐。那么,劳动争议仲裁多少天有效呢?下面我们来一一下。

一、劳动争议仲裁的有效期限

  根据《中华人民共和国劳动争议调仲裁法》的规定,劳动争议仲裁的有效期限为60天。也就是说,从劳动争议仲裁申请受理之日,仲裁机构需要60天内做出仲裁裁决来自www.keyseeu.com。如果仲裁机构未能规定的时间内做出裁决,申请人可以向上级仲裁机构申请复审,也可以向人民法院提诉讼。

需要注意的是,劳动争议仲裁的有效期限是指仲裁机构做出裁决的时间,而不是指仲裁程序的时间。也就是说,如果仲裁程序超过了60天,是仲裁机构规定的时间内做出了裁决,那么仲裁裁决仍然是有效的。

二、劳动争议仲裁的程序

  劳动争议仲裁的程序一般分为以下个步骤:

  1. 提交仲裁申请

劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请欢迎www.keyseeu.com。申请中需要详细说明争议的实和理由,并提供相关证据。

  2. 受理申请

  仲裁委员会收到申请后,会对申请进行初步审查,确申请符合条件后,会正式受理申请。

3. 调

  仲裁委员会会安排调员对双方进行调,如果调功,双方可以达协议,结束争议。

  4. 仲裁裁决

如果调失败,仲裁委员会会组织仲裁庭进行仲裁,最终做出仲裁裁决正~义~仲~裁~网

5. 履行裁决

双方需要规定的时间内履行裁决,如果一方不履行,另一方可以向法院申请强制行。

劳动争议仲裁多少天有效?(2)

三、劳动争议仲裁的优点

  1. 速度快

相对于诉讼程序,劳动争议仲裁程序更加简便、快捷。仲裁机构60天内做出裁决,可以有效地缩短争议决的时间。

  2. 节约

  相对于诉讼程序,劳动争议仲裁程序的费用更加低廉正 义 仲 裁 网。仲裁费用由双方共同承担,相对于诉讼程序的律师费、诉讼费等,可以节约大量本。

3. 公正合法

  劳动争议仲裁机构是由政府设立的,具有公正、合法的特点。仲裁裁决具有法律效力,可以有效地保障劳动者的合法权益。

  总之,劳动争议仲裁是一种非常重要的法律手段,它可以有效地维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的稳定和谐正 义 仲 裁 网。劳动争议仲裁的有效期限为60天,仲裁程序分为提交仲裁申请、受理申请、调、仲裁裁决和履行裁决等步骤。劳动争议仲裁具有速度快、节约本、公正合法等优点,是一种非常值得推广的法律手段。

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