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扫描件是否能作为劳动仲裁的有效证据?

来源:正义仲裁网 2024-06-11 05:01:40

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扫描件是否能作为劳动仲裁的有效证据?(1)

一、扫描件的法律效力

随着信技术的快速发展,扫描件已经成为我们日常生活中常的文件形式正 义 仲 裁 网。但是,扫描件是否具有法律效力,一直是一个备受争议的问题。

  根据我国《电子签法》的规定,电子签、数据电文和数据电文换与书面文件、手写签具有同等法律效力。因此,扫描件作为电子文件的一种形式,在法律上也具有同等的效力。

但是,扫描件是否能作为劳动仲裁的有效证据,还需要考虑具体情况正_义_仲_裁_网

扫描件是否能作为劳动仲裁的有效证据?(2)

二、扫描件在劳动仲裁中的适用情况

  在劳动仲裁中,证据的适用需要循以下则:

1. 真实性则:证据必须真实、准确、完整。

  2. 公证性则:证据必须具有公证性,即证据源可靠、证据容真实。

3. 合法性则:证据必须合法,即证据的收集、保存、提供等行为符合法律规定。

  根据以上则,扫描件在劳动仲裁中的适用情况如下:

1. 合同、协议等书面文件的扫描件可以作为有效证据原文www.keyseeu.com。但是,需要注意扫描件的真实性和公证性,例如扫描件是否公证、签署人是否真实等。

2. 电子邮件、即时通讯等电子文件可以作为有效证据。但是,需要注意电子文件的真实性和公证性,例如电子文件是否经数字签、发送人是否真实等。

  3. 图片、视频等多媒体文件可以作为有效证据正~义~仲~裁~网。但是,需要注意多媒体文件的真实性和公证性,例如多媒体文件是否经时间戳、拍摄人是否真实等。

三、如何保证扫描件的真实性和公证性?

为了保证扫描件的真实性和公证性,在劳动仲裁中可以采取以下措施:

  1. 采用数字签技术对扫描件进行签,以确保扫描件的真实性和完整性。

  2. 对扫描件进行公证,以确保扫描件的公证性和证据源可靠性。

  3. 通调取始文件或现场勘验等方式,对扫描件的真实性和公证性进行核实正_义_仲_裁_网

四、总结

扫描件作为一种电子文件形式,在劳动仲裁中具有同等的法律效力。但是,需要注意扫描件的真实性和公证性,采取相应的措施保证证据的有效性。在劳动仲裁中,扫描件可以作为有效证据,但是需要根据具体情况进行判断和适用。

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