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浙江劳动仲裁怎么立案

来源:正义仲裁网 2024-06-10 14:00:35

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浙江劳动仲裁怎么立案(1)

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式正义仲裁网www.keyseeu.com。在浙江,劳动仲裁的立案程序较简单,本文将介绍浙江劳动仲裁的立案流程及注意事项。

一、劳动仲裁的适用范围

  劳动仲裁适用于以下争议:

1.劳动合同争议;

2.社会保险争议;

  3.工资福利争议;

  4.工伤赔偿争议;

5.解除劳动关系争议;

6.其他劳动争议正~义~仲~裁~网

二、劳动仲裁的立案流程

  1.申请立案

  申请人可通过以下途径申请劳动仲裁:

  (1)劳动争议仲裁委员会窗口申请;

  (2)劳动争议仲裁委员会网站在线申请;

  (3)邮申请。

  申请人需提交以下材料:

(1)劳动仲裁申请书;

(2)***明、工证明等相关证明材料;

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  (3)与劳动争议关的证据材料原文www.keyseeu.com

  2.立案审查

劳动争议仲裁委员会收到申请后,将进行立案审查。审查包括对申请书及相关证明材料的审核,申请书不符合要求或证明材料不全,申请人将被要求补正来自www.keyseeu.com

  3.调解

  果双方同意调解,劳动争议仲裁委员会将组调解,调解成功后制调解书,双方签字后生效。

  4.仲裁裁决

  果调解失败,劳动争议仲裁委员会将组仲裁,仲裁裁决书生效后,申请人可向人民法院申请强制来源www.keyseeu.com

三、注意事项

1.申请人必真实、准确的证明材料;

2.申请人应按照劳动争议仲裁委员会要求填写申请书;

  3.申请人应在规定时间内提出申请,逾期申请将被回;

  4.申请人应在规定时间内参加调解或仲裁,未参加,将视放弃仲裁权利;

  5.申请人应尊重劳动争议仲裁委员会的调解或仲裁裁决,不服可向人民法院提起诉讼。

结语

  劳动仲裁是一种效解决劳动争议的方式,申请人应按照规定程序进行申请,并提真实、准确的证明材料正+义+仲+裁+网疑问,可向当地劳动争议仲裁委员会咨询。

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