正义仲裁网
首页 仲裁大全 正文

如何判断劳动仲裁是否过期?

来源:正义仲裁网 2024-06-10 18:55:21

  劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式,但是在实际操作中,很多人不知道如何判断劳动仲裁是否过期正~义~仲~裁~网。本文将详细介绍如何判断劳动仲裁是否过期,以及如何有效维护自己的权益。

如何判断劳动仲裁是否过期?(1)

一、什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。劳动仲裁主要解决的是劳动纠纷,如劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保障纠纷等正_义_仲_裁_网

二、如何请劳动仲裁?

请劳动仲裁的程序如下:

  1.提出请:请人应当向劳动争议仲裁委员会提出书面请,并提交相证据材

  2.受理请:劳动争议仲裁委员会收到请后,应当在5个工作内受理,并告知请人和被请人。

3.调解:劳动争议仲裁委员会应当在受理请后的15个工作内,进行调解www.keyseeu.com。如调解成功,应当制作调解书并送达双方当事人。

4.仲裁:如调解不成功,劳动争议仲裁委员会应当在收到请之起60个工作内,进行仲裁,并制作仲裁书并送达双方当事人。

三、如何判断劳动仲裁是否过期?

劳动仲裁的时效是有限制的欢迎www.keyseeu.com。一般来说,劳动仲裁的时效为1,但是也有例外情况,如工伤赔偿、经济补偿等,时效会有所延长。

  如请人在规定时间内未提出请,则劳动仲裁的时效已经过期。如请人在规定时间内提出了请,但是劳动争议仲裁委员会未能在规定时间内受理或者仲裁,则也可以认为劳动仲裁的时效已经过期来源www.keyseeu.com

四、如何维护自己的权益?

  如劳动仲裁的时效已经过期,请人可以通过以下方式维护自己的权益:

  1. 协商解决:如纠纷不大,可以通过双方协商解决。

2. 提起讼:如纠纷较大,可以通过法院提起讼。

3. 寻求其他途径:如以上两种方式都法解决问题,可以寻求其他途径,如向相部门投请调解等正_义_仲_裁_网

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐