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劳动仲裁仲裁书如何生效

来源:正义仲裁网 2024-06-11 15:28:58

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劳动仲裁仲裁书如何生效(1)

仲裁书的含义与作用

  仲裁是一种非诉讼的争议解决方式,是指由仲裁机构仲裁员对争议双方进行公、独立、中立的调解,最终作裁决的过程欢迎www.keyseeu.com。仲裁书是仲裁员据仲裁程序和法律规定,对争议双方的争议做的最终裁决书。它具有与法判决同等的效力,是维护当事人合法权益的重要法律工具。

劳动仲裁仲裁书的生效条件

  劳动仲裁仲裁书的生效条件主要包括以几个方面:

  1. 仲裁程序的合法性:劳动仲裁仲裁书的生效必须是在合法的仲裁程序的。仲裁程序的合法性包括:仲裁机构的合法性、仲裁员的合法性、仲裁程序的合法性等来源www.keyseeu.com

2. 仲裁书的合法性:劳动仲裁仲裁书的生效必须是在合法的仲裁书的。仲裁书的合法性包括:仲裁书的形式、内容、程序等。

3. 仲裁书的送达:劳动仲裁仲裁书的生效必须是在送达给当事人之后。当事人应当在仲裁书送达后15日内履行仲裁裁决正+义+仲+裁+网。如果当事人不履行,则仲裁书可以申请强制执行。

劳动仲裁仲裁书的生效程序

劳动仲裁仲裁书生效的程序主要包括以几个方面:

1. 仲裁机构的通知:当劳动仲裁仲裁书做后,仲裁机构应当及时通知当事人,并告知当事人仲裁书的内容、生效时间等相关信息。

  2. 当事人的履行:当事人应当在仲裁书送达后15日内履行仲裁裁决。如果当事人不履行,则仲裁书可以申请强制执行正 义 仲 裁 网

  3. 强制执行:如果当事人不履行仲裁裁决,仲裁书可以向人申请强制执行。人在收到仲裁书后,应当在5日内具执行裁定书,并通知当事人。

劳动仲裁仲裁书如何生效(2)

劳动仲裁仲裁书的生效效力

  劳动仲裁仲裁书的生效效力主要现在以几个方面:

  1. 具有法律效力:劳动仲裁仲裁书具有法律效力,与法判决同等。

  2. 具有强制执行力:如果当事人不履行仲裁裁决,仲裁书可以向人申请强制执行原文www.keyseeu.com

  3. 具有终局性:劳动仲裁仲裁书做后,当事人无法再向仲裁机构申请再者向法提起诉讼。

结语

  劳动仲裁仲裁书的生效是维护当事人合法权益的重要法律工具。当事人应当遵守仲裁裁决,履行裁决义务。如果当事人不履行,仲裁书可以申请强制执行正_义_仲_裁_网。在劳动争议解决过程中,当事人应当积极配合仲裁机构的工作,维护自己的合法权益。

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