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劳动仲裁包括什么?——了解劳动仲裁的基本流程及注意事项

来源:正义仲裁网 2024-05-18 06:35:29

  劳动仲裁是指仲裁机构解决劳动争议的一种方式正_义_仲_裁_网。在劳动系中,由于种原因,可会发生纠纷和争议。如果过协商无法解决,方可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,以达成一致的解决方案。本文将介绍劳动仲裁的基本流程及注意事项

劳动仲裁包括什么?——了解劳动仲裁的基本流程及注意事项(1)

一、劳动仲裁的基本流程

  1.申请仲裁

  当劳动争议无法过协商解决时,申请人可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需要提交以下材料:

(1)仲裁申请书:包括申请人的基本信息、争议的事实和由、要求仲裁的内容等。

  (2)相证据:包括与争议有的证据材料,如劳动合、工资单、考勤记录等正义仲裁网www.keyseeu.com

  (3)证明材料:如***、业执照等。

  2.受申请

  劳动仲裁委员会收到申请后,会对申请材料进行审核,如果符合条件,会受申请。时,仲裁委员会会知被申请人,并要求其提供相证据材料。

3.调解

  在受申请后,仲裁委员会会进行调解,以尽可地解决争议。调解的过程中,方可以自愿达成和解协议。如果调解成功,仲裁委员会会制定和解协议,方签字后生效www.keyseeu.com

  4.仲裁庭审

如果调解不成功,仲裁委员会会组成仲裁庭进行庭审。庭审的过程中,方可以自行论,提供证据材料。仲裁庭会根据事实和法律规定,做出裁决。

  5.裁决生效

  仲裁庭做出裁决后,会将裁决书送达方。如果方对裁决不满意,可以在15日内向人民法院提起诉讼。如果没有上诉,裁决书即生效正 义 仲 裁 网

二、劳动仲裁的注意事项

  1.了解法律法规

  在申请劳动仲裁前,申请人应该了解相的法律法规,以确定自己的权利和义务。如果不了解法律法规,可会影响到申请人的权益。

2.准备充分的证据材料

在申请劳动仲裁时,申请人应该准备充分的证据材料,以便证明自己的主张。如果证据不足,可会影响到仲裁结果。

3.选择适当的仲裁机构

  在选择仲裁机构时,申请人应该根据自己的实际情况选择适当的仲裁机构。如果选择不当,可会影响到仲裁结果正义仲裁网

4.遵守仲裁程序

在劳动仲裁的过程中,申请人应该遵守仲裁程序,如提交申请书、出席庭审等。如果不遵守程序,可会影响到仲裁结果。

  5.重仲裁结果

  在仲裁结果出来后,申请人应该重仲裁结果,如履行裁决书等。如果不重仲裁结果,可会影响到自己的信用记录。

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